Satisfação no trabalho e clima organizacional: A relação com autoavaliações de desempenho Job satisfaction and organizational climate: Relation with self-assessments of performance Trabalho publicado na Revista Psicologia: Organizações e Trabalho em 2015. ABSTRACT One of managers’ major concerns is related to maintaining good performance levels at work, to ensure differential Leia mais…
Negative Events and Biochemical Markers: Test for the Moderating Effect of Humor Trabalho publicado na “Trends in Psychology” em agosto de 2021. ABSTRACT Brazil is known to have a humorous population, but could this humor moderate the relation between negative events and blood markers? This study was designed to conceptually Leia mais…
Presenteeism and Productivity: The Role of Biomarkers and Hormones Trabalho publicado na “International Journal of Environmental Researchand Public Health” em maio de 2021. ABSTRACT Purpose. This study aimed to assess whether self-reported productivity despite presenteeism may be affected by biomarkers and hormones and how these physiological indicators can interact with Leia mais…
COVID-19 and the future of work and organisational psychology Trabalho publicado na SA Journal of Industrial Psychology em Maio de 2021. ABSTRACT Orientation: The coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic has caused a ‘coronafication’ of research and academia, including the instrumentalisation of academic research towards the demands of society and governments. Leia mais…
The Relationship Between Performance and Well-Being at Work: a Systematic Review of 20 Years and Future Perspectives in Brazil A Relação entre Desempenho e Bem-Estar no Trabalho: uma Revisão Sistemática de 20 anos e Perspectivas Futuras Trabalho publicado na rPOT em Março de 2021. ABSTRACT The pursuit of high levels Leia mais…
Programa Superendividados: “uma luz no fim do túnel para quem está perdido?” Overindebtedness Program: “A Light at the End of the Tunnel for who is Lost” Trabalho publicado na Psicologia: Ciência e Profissão em 2020. ABSTRACT This paper describes the experience of an extension project performed in a Court of Leia mais…
An exploratory studu using the network approach for quality of life and blood markers in a brazilian population Um estudo exploratório utilizando a aplicação da abordagem de rede à qualidade de vida e marcadores sanguíneos em uma população brasileira. Trabalho publicado na Estudos de Psicologia em 2018. ABSTRACT Although it Leia mais…
Suporte social no trabalho: Contradições entre beneficiários e prestadores Social support at work: Contradictions between beneficiaries and providers Trabalho publicado na revista CES em 2019. ABSTRACT Social support is usually considered a positive variable in the working environment. However, there are other facets of this complex construct that are not Leia mais…
Individual and group level antecedents in the development of idiosyncratic deals. a cross-level study Antecedentes individuais e grupais no desenvolvimento de acordos idiossincráticos: um estudo entre níveis Trabalho publicado na Psychologica em 2019. ABSTRACT Research on workers’ proactive behaviors has increased in recent years, emphasizing the need for a more Leia mais…
Meaning of work to public servants who implement employment policies Significado do trabalho para agentes públicos que executam as políticas de emprego Trabalho publicado na revista de administração Mackenzie em Junho de 2018. ABSTRACT Purpose: To describe the sources of the meaning of work. This research was carried out with civil Leia mais…