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Artigos

COVID-19 and the future of work and organisational psychology

COVID-19 and the future of work and organisational psychology Trabalho publicado na SA Journal of Industrial Psychology em Maio de 2021. ABSTRACT Orientation: The coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic has Leia mais…

Por Equipe Prolab Sustentável, 4 anos7 de outubro de 2021 atrás
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The Relationship Between Performance and Well-Being at Work: a Systematic Review of 20 Years and Future Perspectives in Brazil

The Relationship Between Performance and Well-Being at Work: a Systematic Review of 20 Years and Future Perspectives in Brazil A Relação entre Desempenho e Bem-Estar no Trabalho: uma Revisão Sistemática Leia mais…

Por Equipe Prolab Sustentável, 4 anos7 de outubro de 2021 atrás
Artigos

Programa Superendividados: “Uma luz no fim do túnel para quem está perdido”

Programa Superendividados: “uma luz no fim do túnel para quem está perdido?” Overindebtedness Program: “A Light at the End of the Tunnel for who is Lost” Trabalho publicado na Psicologia: Leia mais…

Por Equipe Prolab Sustentável, 4 anos7 de outubro de 2021 atrás
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An exploratory study using the network approach for quality of life and blood markers in a Brazilian population

An exploratory studu using the network approach for quality of life and blood markers in a brazilian population Um estudo exploratório utilizando a aplicação da abordagem de rede à qualidade Leia mais…

Por Equipe Prolab Sustentável, 4 anos7 de outubro de 2021 atrás
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Suporte social no trabalho: Contradições entre beneficiários e prestadores.

Suporte social no trabalho: Contradições entre beneficiários e prestadores Social support at work: Contradictions between beneficiaries and providers Trabalho publicado na revista CES em 2019. ABSTRACT Social support is usually Leia mais…

Por Equipe Prolab Sustentável, 4 anos7 de outubro de 2021 atrás
Artigos

Individual and group level antecedents in the development of idiosyncratic deals. A cross-level study

Individual and group level antecedents in the development of idiosyncratic deals. a cross-level study Antecedentes individuais e grupais no desenvolvimento de acordos idiossincráticos: um estudo entre níveis Trabalho publicado na Leia mais…

Por Equipe Prolab Sustentável, 4 anos7 de outubro de 2021 atrás
Artigos

Meaning of work to public servants who implement employment policies

Meaning of work to public servants who implement employment policies Significado do trabalho para agentes públicos que executam as políticas de emprego Trabalho publicado na revista de administração Mackenzie em Leia mais…

Por Equipe Prolab Sustentável, 4 anos7 de outubro de 2021 atrás
Artigos

Working conditions in hospitals revisited: a moderated-mediated model of job context and presenteeism

Working conditions in hospitals revisited: a moderated-mediated model of job context and presenteeism Trabalho publicado na Plos One em outubro de 2018. ABSTRACT This study examines whether the relationship between Leia mais…

Por Equipe Prolab Sustentável, 4 anos7 de outubro de 2021 atrás
Notícias

Colaboração com reconhecimento no trabalho: uma fórmula que dá certo!

Sabemos que o título parece um pouco receita de bolo, mas quem disse que as vezes a gente não precisa delas? Colaboração tem um pouco de bom-senso, mas técnica por Leia mais…

Por Equipe Prolab Sustentável, 4 anos1 de maio de 2021 atrás
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Relação entre presenteísmo, síndrome de burnout e liderança ética em organizações escolares

The relation between presenteism, burnout syndrome and ethic leadership in scholar’s organizations Abstract O objetivo deste trabalho foi descrever variáveis preditoras de presenteísmo no contexto escolar, especificamente o burnout e Leia mais…

Por Equipe Prolab Sustentável, 5 anos28 de outubro de 2020 atrás

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