Brazilian Teachers’ Absenteeism: Work Design Predictive Model

Brazilian Teachers’ Absenteeism: Work Design Predictive Model Trabalho publicado no “The Internacional Journal of Educational Organization and Leadership” em outubro de 2021. ABSTRACT Sickness-related absenteeism in teachers represents financial, social, and human costs. This study aimed to analyze the relationship between work characteristics and lengths of absence. The main hypothesis Leia mais…

Humor e Saúde: Uma abordagem hegemônica

Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Psicologia do Centro Universitário de Brasília UniCEUB. Autor(a): Adriane ZambonatoOrientadora: Prof.ª Dr.ª Amalia Raquel Pérez- Nebra. ABSTRACT Humor is a phenomenon little investigated in Brazil and, moreover, involves cognitive, emotional, social and physiological aspects. Some studies point out that Leia mais…

SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA OS AGENTES PÚBLICOS QUE EXECUTAM AS POLÍTICAS DE EMPREGO NO DISTRITO FEDERAL

Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Psicologia do Centro Universitário de Brasília UniCEUB. Autor(a): DULCE MARIA JABOUR TANNURIOrientadora: Prof.ª Dr.ª Amalia Raquel Pérez- Nebra. ABSTRACT Public employment policies have a key role in contemporary societies in front of the rise of unemployment. In the Federal Leia mais…

SUPORTE SOCIAL COMO ESTRATÉGIA DE ENFRENTAMENTO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO

Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Psicologia do Centro Universitário de Brasília UniCEUB. Autor(a): VÂNIA LÚCIA PEREIRA DE ANDRADEOrientadora: Prof.ª Dr.ª Amalia Raquel Pérez- Nebra. ABSTRACT In face of today’s challenges, occupational stress and coping strategies have increasingly become the focus of research. Among these Leia mais…

ABSENTEÍSMO, PRESENTEÍSMO, SÍNDROME DE BURNOUT, LIDERANÇA ÉTICA E ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO EM PROFESSORES NO DISTRITO FEDERAL

Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Psicologia do Centro Universitário de Brasília UniCEUB. Autor(a): VIVIANE PINHEIRO LOURENÇOOrientadora: Prof.ª Dr.ª Amalia Raquel Pérez- Nebra. ABSTRACT A considerable number of teachers have presented changes in physical and mental health. Some are absent (absenteeism), others are present, however, Leia mais…

ASSÉDIO MORAL ORGANIZACIONAL E ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS ANGOLANAS

Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Psicologia do Centro Universitário de Brasília UniCEUB. Autor(a): LETICIA MANUEL RODRIGUES DA CONCEIÇÃO DE ALMEIDAOrientadora: Prof.ª Dr.ª Amalia Raquel Pérez- Nebra. ABSTRACT Bullying is a permanent procedure of harassment that happens in relationships in the context of work and Leia mais…

Negative Events and Biochemical Markers: Test for the Moderating Effect of Humor

Negative Events and Biochemical Markers: Test for the Moderating Effect of Humor Trabalho publicado na “Trends in Psychology” em agosto de 2021. ABSTRACT Brazil is known to have a humorous population, but could this humor moderate the relation between negative events and blood markers? This study was designed to conceptually Leia mais…

Presenteeism and Productivity: The Role of Biomarkers and Hormones

Presenteeism and Productivity: The Role of Biomarkers and Hormones Trabalho publicado na “International Journal of Environmental Researchand Public Health” em maio de 2021. ABSTRACT Purpose. This study aimed to assess whether self-reported productivity despite presenteeism may be affected by biomarkers and hormones and how these physiological indicators can interact with Leia mais…

COVID-19 and the future of work and organisational psychology

COVID-19 and the future of work and organisational psychology Trabalho publicado na SA Journal of Industrial Psychology em Maio de 2021. ABSTRACT Orientation: The coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic has caused a ‘coronafication’ of research and academia, including the instrumentalisation of academic research towards the demands of society and governments. Leia mais…

The Relationship Between Performance and Well-Being at Work: a Systematic Review of 20 Years and Future Perspectives in Brazil

The Relationship Between Performance and Well-Being at Work: a Systematic Review of 20 Years and Future Perspectives in Brazil A Relação entre Desempenho e Bem-Estar no Trabalho: uma Revisão Sistemática de 20 anos e Perspectivas Futuras Trabalho publicado na rPOT em Março de 2021. ABSTRACT The pursuit of high levels Leia mais…